(Rohurley@fordham.edu) 紐約福德翰大學( Fordham University)的管理學教授。
在變化快速、高度不確定的企業環境中,「信任」成了因應變局的重要議題。 因此,經理人必須瞭解信任,進而管理信任。在本文中,作者提出一個新模型,說明人們在選擇信任別人之前,心中的考量和盤算。
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