自我管理 五大警訊顯示「毒性正能量」正在傷害團隊!
你的樂觀「失控」了嗎?
五大警訊顯示「毒性正能量」正在傷害團隊!
5 Signs Your Optimism Is Hurting Your Team

Kelvin Murray/Getty Images
正能量是好事,可以強化領導力,但過度正能量就對團隊有害了。本文舉出毒性正能量的5大警訊,領導人可以循線追索,觀察自己是否對團隊造成傷害。此外,本文也提供有效的解毒方法,讓領導人重振團隊士氣。
正向積極的態度,對領導力大有好處。我說真的。樂觀能為團隊注入活力,激發新構想,也可以讓員工感覺他的意見有機會被你聽見。
但是,樂觀和有害的樂觀,即「毒性正能量」(toxic positivity),往往只有一線之隔。當你樂觀過度,或認為其他人的意見不值得考慮,你周圍的人可能就會覺得失望、沒有受到重視。
美國亞利桑那州立大學(Arizona State University)尼爾.萊斯特(Neal Lester)教授,創辦人文計畫(Project Humanities),專門促進跨學科的對話與連結。他目前是該計畫的主任,他表示:「永遠正面看待每一件事的問題在於,它會否定其他人的感受和經歷。」他指出,本質上「它缺乏同理心,沒有正視其他人的處境和經歷。」
著有《哇!人生超讚der!(才怪)》(Toxic Positivity: Keeping It Real in a World Obsessed with Being Happy)的治療師惠特妮.古德曼(Whitney Goodman)指出,毒性正能量通常來自於討厭負面情緒。當然,擁抱正能量不是壞事,但「也要分清楚場合和時機」,她說:「要讓溝通、...