企管碩士,全球教練與顧問公司Kathryn Landis Consulting創辦人兼執行長,協助高階領導人賦權和激勵自己的團隊,發揮長期正面影響力,在工作與生活中表現出最好的一面。她是紐約大學兼任教授,曾經擔任美國運通(American Express)與安德普翰(Automatic Data Processing)的領導人。
在多變與不確定的時期,領導人往往會想「固守地盤」,優先考量個人或自家部門的需求,但往往因此錯失更多機會。這種做法容易故步自封,最好主動與他人展開合作,以共贏心態創造更多價值。
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