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在經濟惡劣時當個優秀領導人

  • 經濟衰退
  • 紙本文章
  • 梅瑞塔.維德—維德斯伯格
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不想努力了……「在職離職」的問題出在上司!

  • 員工投入
  • 數位版文章
  • 傑克.詹勒約瑟夫.霍克曼
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  • 2022/10/02
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在經濟惡劣時當個優秀領導人

  • 經濟衰退
  • 紙本文章
  • 梅瑞塔.維德—維德斯伯格

面對經濟衰退,領導人往往更走近員工,卻讓員工窒息;加快腳步,卻變得手忙腳亂;增加員工的工作量,卻犧牲了與員工的關係。領導人要如何找到平衡點?

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  • 2023年2月號-你的公司還在層層批准嗎?

不想努力了……「在職離職」的問題出在上司!

  • 員工投入
  • 數位版文章
  • 傑克.詹勒約瑟夫.霍克曼

最近,「在職離職」(quiet quitting,或譯為「無聲辭職、安靜離職」)的態度開始被大眾注意;這是一種工作狀態,工作者不願意再將精力放在工作上,而是更關心工作外的生活。這是一個新現象嗎?其實不是。領導力培訓顧問公司詹勒霍克曼,對生產力進行長期研究,指出領導人的行為是影響員工投入程度的重要因素。若你發現帶領的團隊中有人出現「在職離職」,該怎麼做?

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  • 2022/10/02

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