琴卡．圖格

Ginka Toegel

洛瑞士洛桑國際管理學院（IMD）組織行為學和領導學教授。關切女性領導，並曾帶領洛桑女性領導學程。

幫衝突打預防針

團隊會爆發衝突，通常不是因為看法分歧，而是因為團隊成員各自不同的思考與行動方式。傳統做法是在衝突出現時才回應，其實，團隊領導人應在工作展開前，協助成員溝通交流，以建立對工作流程的共識，為合作奠定基礎。

跳脫女性領導的性別陷阱

過去，許多女性領導人認為唯有模仿男性領導風格，才能贏得領導權威。瑞士洛桑管理學院（IMD, International Institute for Management Development）教授琴卡．圖格（Ginka Toegel）指出，「這個策略並不聰明。」