洛瑞士洛桑國際管理學院(IMD)組織行為學和領導學教授。關切女性領導,並曾帶領洛桑女性領導學程。
團隊會爆發衝突,通常不是因為看法分歧,而是因為團隊成員各自不同的思考與行動方式。傳統做法是在衝突出現時才回應,其實,團隊領導人應在工作展開前,協助成員溝通交流,以建立對工作流程的共識,為合作奠定基礎。
過去,許多女性領導人認為唯有模仿男性領導風格,才能贏得領導權威。瑞士洛桑管理學院(IMD, International Institute for Management Development)教授琴卡.圖格(Ginka Toegel)指出,「這個策略並不聰明。」
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