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李察.薩烏瑪

Richard Saouma


美國密西根州立大學伊萊布萊德商學院(Eli Broad College of Business at Michigan State University)副院長。

分享工作知識,虛擬團隊能做更好

  • 人員管理
  • 數位版文章
  • 傑森.山維克 李察.薩烏瑪 納森.西格特 克里斯多福.史丹頓

在普通的工作環境中,期望員工相互分享知識是有困難的。作者團隊進行一項研究:主管主動打破人際隔閡,安排指導會議,以及給予激勵誘因,比照這兩種做法,會對合作同事的績效產生什麼影響。研究顯示,獲得安排指導會議的小組,業績成長會高於接受激勵措施的小組。而在遠距工作的情況中,溝通應用程式則能產生推波助瀾的功效。

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  • 2021/04/12
分享工作知識,虛擬團隊能做更好
哈佛商業論
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