耶魯管理學院行銷學助理教授。
運用「4P」方法,已經讓谷歌食品團隊和耶魯顧客洞察中心實驗邁向全面的計劃,希望協助員工在家或公司都做出更好的飲食選擇。目前的結果已讓我們見到一絲重要曙光:人資和領導團隊如果運用行為經濟學,不但能促進員工的健康和績效,同時還能降低企業與員工健康相關的成本。
為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的隱私權政策。