培育員工 勤誠興業創辦人陳美琪:AI時代產業迭代加速,人才更需自己培養
勤誠興業創辦人陳美琪:AI時代產業迭代加速,人才更需自己培養
- 培育員工
- 賀先蕙 Laura Ho
- 2024/11/18

勤誠興業創辦人陳美琪;黃宣榕攝。
台灣伺服器與電腦機殼產業的領航者勤誠興業,嘉義廠房經歷了從建廠初期高流動率,到如今穩定建立一個深刻認同企業價值觀的年輕團隊。創辦人陳美琪怎麼讓「人才供應鏈」成為企業更強韌的基石?
「苦難是最好的養分。」這句話貫穿了勤誠興業創辦人暨董事長陳美琪的創業故事。做為全球最大的伺服器機殼製造商負責人,陳美琪在2024年遠見高峰會上獲頒「傑出領袖獎」時致詞表示,一句話道出了她數十年來經營的心得。
從1893年創業初期到現今科技變革不斷的AI時代,陳美琪始終堅持「天道酬勤,商道酬誠」的信念,近年更關注人才培養。她在獲獎時指出,AI時代來臨,對機殼產業也帶來了巨變:過去只要20到25套模具做個人電腦機殼,一賣可以賣20年;但進入AI時代,「一年就迭代了,而且是160個零件、550個模具,所以自動化人才要自己培養。」
年輕時被磨練:「現在批評你的人,將來會是你的貴人」
陳美琪深知企業要在變化莫測的市場中立足,必須不斷思考核心競爭力。回首來時路,在剛入職場的時候,陳美琪也曾受搓磨,才成就今天的她。
她在11月1日上線的《請聽,哈佛管理學!》Podcast節目中,接受《哈佛商業評論》繁體中文版執行長楊瑪利專訪時說,當年她從政大銀行系畢業時,曾在一家小型貿易公司工作,由於大學時都在忙著玩與兼家教,把上課當副業,因此大學並沒好好學到本事,上班後又不用心,因此犯了不少錯誤。例如去郵局寄包裹,沒有謹...
