顧能公司人力資源實務研究總監,聚焦於未來工作、以及組織設計與變革。除了領導顧能年度《未來工作趨勢》(Future of Work Trends)研究外,她也為客戶提供諮詢,探討AI對職務與職涯的演進影響,並協助組織達成面向科技支援勞動力的變革目標。
現正是青黃不接的時刻:高階主管既要交付眼前的成長目標,又必須培養能在AI變革中創造未來價值的人才。面對雇用契約重塑、績效風險升高與人機協作加速,顧能提出9項關鍵趨勢,協助領導人辨識2026年最可能被低估、卻最具衝擊力的風險與機會。
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