職涯規畫五大策略,讓公司裁員也擋不住你的晉升路
五大策略,讓公司裁員也擋不住你的晉升路
How to Advance Your Career When Your Company Is Downsizing
- 職涯規畫
- 梅洛蒂.懷丁 Melody Wilding
- 2023/07/18
HBR Staff/Simone Hutsch/Unsplash
大環境低迷導致公司裁員,這可能讓你的晉升之路受阻,但不代表你必須放棄職涯抱負。本文提出五項策略,助你將逆境轉化為職業發展的轉機。
瑪洛(Marlow)是一家製造業公司的營運主任,事業跑在成長的快車道上。去年,她的團隊規模成長一倍,這大部分要歸功於她的領導能力,帶領部屬安然渡過劇烈變革,並成功推動許多重要供應鏈計畫。
瑪洛的績效和奉獻精神為她帶來一個大好機會,也就是新設立的流程優化副總職位。晉升一直是她決心奮鬥的目標,也是一個機會,讓她在塑造公司未來時發揮更大的影響力。
遺憾的是,就在瑪洛正要跨出這職涯重要一步的當口,市場情況急轉直下,公司的獲利隨之陡跌。面對經濟挑戰,公司必須做出艱困的決定。瑪洛一度蓬勃興盛的團隊被裁減一半,雪上加霜的是,她曾經熱烈企盼的副總職位也蒸發消失。她發現自己站在一個十字路口,看著她似乎已經破滅的抱負,不知何去何從。
許多領導者和專業人士都有與瑪洛類似的處境,在公司縮減規模時,覺得灰心喪志,茫然不知該如何追求職涯進展。由於金融動盪仍看不到盡頭,而裁員在2023年增加為將近5倍,也毫不奇怪。
組織不斷想辦法削減成本、增加獲利,儘管會帶來凍結支出和裁員縮編等破壞性的變動,但是這並不表示你的職涯展望注定會隨之黯淡。事實上,這可能是成長的跳板。想安然渡過削減成本措施帶來的混亂,走出困境變得更強大,方法如下...