工作場所

整理達人近藤麻理惠，居家或個人清理的專長家喻戶曉。但你知道嗎，處理企業內部日積月累的數據資料，也可以沿用近藤麻理惠的整理心法。你可以將近藤麻理惠的六項整理規則，逐一應用在企業上，讓領導人從分配預算開始，到留下「令人喜悅」的有用資料，實現有效率的資訊管理。

你或許已經厭倦目前的工作，認為它們不再新鮮且枯燥乏味。先別急著打開求職網站，本文提供可提升工作愉悅感的八種方式，包括投入不同的任務、協助他人、讚賞他人、拓展技能、發展同事之間的人際關係、調整工作空間、培養興趣，甚至是放下工作，認真休一個假。這些方法不只讓你工作更快樂，還能帶來更多成就感。

數位轉型已是勢在必行，疫情蔓延更會加速這個發展。如今，虛擬營運模式不僅讓公司與顧客的關係數位化，還把公司與員工的關係也數位化了。而且，在這樣的趨勢之下，也區分出有能力和無能力數位化的企業。

這通常取決於工作設計的方式。

找出符合個人專屬需求的設計。

忘掉跑步機辦公桌和免費食物吧。員工想要的是陽光。

有時候，座位安排真的很重要。

89％的人表示，加入共用工作空間讓他們更快樂。