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  2. 珍妮.梅斯特

珍妮.梅斯特

Jeanne C. Meister


人資諮詢及研究公司「未來工作場所」(Future Workplace)執行合夥人,與人合著有《2020年工作場所》(The 2020 Workplace),並創立「未來工作場所學院」(Future Workplace Academy)。

培養員工軟性技能,虛擬實境來加持

  • 培育員工
  • 數位版文章
  • 珍妮.梅斯特

有59%的徵才經理、89%的高階主管,表示難以招募到具備他們要求的軟性技能的候選人,這類軟性技能包括溝通、團隊合作及領導力等。傳統上來說,公司可以提供進修課程,增強既有員工甚至新進員工的軟技能,不過在疫情後的新世界,隨著遠距工作的盛行,面對面授課,甚至e化課程,都不如虛擬實境科技,能帶來更大的訓練效益。

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  • 2021/08/25
培養員工軟性技能,虛擬實境來加持

辦公室最大的福利是「窗外有藍天」

  • 工作場所
  • 數位版文章
  • 珍妮.梅斯特

忘掉跑步機辦公桌和免費食物吧。員工想要的是陽光。

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  • 2018/10/14
辦公室最大的福利是「窗外有藍天」

當未來領導人的導師

  • 培育員工
  • 紙本文章
  • 珍妮.梅斯特 凱莉.維爾葉

千禧世代是目前職場上最年輕的世代,他們與還在職場上的嬰兒潮與X世代,在思維方式和行事作風上,都有很大的不同。但其實,「上個世代」的主管,要指導這些看來「不按牌理出牌」的新興工作族群,並沒有想像中那麼難。

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  • 2010年5月號-抓住你的A+人才
當未來領導人的導師
哈佛商業論
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