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讓工作變得更有趣的 8 個方法

How to Make the Most of the Job You Already Have

你或許已經厭倦目前的工作,認為它們不再新鮮且枯燥乏味。先別急著打開求職網站,本文提供可提升工作愉悅感的八種方式,包括投入不同的任務、協助他人、讚賞他人、拓展技能、發展同事之間的人際關係、調整工作空間、培養興趣,甚至是放下工作,認真休一個假。這些方法不只讓你工作更快樂,還能帶來更多成就感。

你或許已經厭倦目前的工作,認為它們不再新鮮而且枯燥乏味。等等,先別急著打開求職網站,你可以試試以下八種方式,讓工作增加愉悅感。這些方法不只讓你工作更快樂,還能帶來更多成就感。現在就開始練習這八個方法吧。

方法1. 自願投入與工作相關的新任務

組織通常會組成一些較小型的團隊,來負責特定的專案,而他們一開始可能會需要有人自願加入。這些活動可能包含參加腦力激盪會議、協助新員工順利入職,或是為內部通訊刊物撰寫文章。你一定要挑選符合你的技能和興趣的專案。

有些專家將這種樂意接下新任務的舉動稱為「組織公民行為」(organizational citizenship behavior),並表示這能深深影響你的滿足感。你要知道,得靠你自己去發現這些機會,它們不會自動找上你。你應該先詢問你的主管或人資部門需要什麼協助,並且要務實評估自己的能力範圍。


方法2. 向同事表明可提供協助

研究顯示,幫助同事可以讓你感到很有成就,所以不妨問問主管,你可以如何運用你的技能和經驗來幫助同事。當然,總會有個跟你在同一層辦公室的人,需要有人幫忙製作投影片。有些公司甚至有正式的內部導師指導課程。


方法3. 花時間以有意義的方式讚賞他人...

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