工作場所

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凌亂的工作空間讓你難以堅持下去
亂糟糟的桌面或許能讓你感覺很安心,但當你試圖做點事情時,凌亂的環境可能真的會造成障礙。
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2015/02/10
找到公司文化適合自己的工作
有61%的受訪者表示,他們發現,如果新工作與根據面談過程所產生的預期不同,導致這種差異的一個最大的因素,是公司文化。不符期待,甚至是有毒的公司文化,不僅影響職涯,還會殘害健康。本文作者邀請三位專家,分享該如何在求職階段,就看出該公司文化是否適合自己。專家的建議包含:上網搜索相關資料、發現隱藏訊息、到職之前便建立與同事的連結。
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2021/02/13
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空間造團隊
員工彼此互動熱絡,有助於促進信任、合作和創新,因此,許多企業會設置開放式空間和交誼區,來鼓勵非正式互動。但這樣的「正式」,反而容易弄巧成拙。因此,本文提出3P原則,協助組織創造真正能促進合作的工作空間。
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打造高互動的辦公室
有關開放式辦公空間的好處,研究結果各有各的說法。例如,麻省理工學院(MIT)的一項研究發現,無牆辦公空間能促進員工面對面溝通,但是,史丹福大學(Stanford)的研究,卻得出相反的結論。而另外一項研究則認為,辦公空間是不是開放式,並沒有什麼影響。
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二十大創見17:住怪房子長命百歲
下次公司改裝辦公空間,或是建造新的總部時,請想想你選擇的設計案,如何能讓員工活得更久。
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綠化藍領工作者
人們已經普遍體認到,工作場所綠化(環保化)好處多多:減少能源與水資源的消耗、降低溫室氣體排放量、工作環境比傳統建築更有益健康。然而,過去十年來,美國的「綠建築」(green building)多半出現在以白領工作者為主的工作場所,包括辦公大樓、學校與研發單位。相較之下,從倉庫、配銷中心到工廠等藍領工作者的工作場所,環保化程度大幅落後。不過,這種狀況已經開始改變。
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