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別迷信公司福利!超級團隊贏在「專注」
一項針對逾6,000名知識工作者的研究顯示,比起健身房、免費餐點或遠距/混合辦公,能否保護專注時間,才是超級團隊與一般團隊的分野。領導人應透過安靜空間、專注時段、無會議日等設計,將專注力轉化為協作力。
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2026/10/29
跨文化協作卡關?從營運系統著手
跨國公司必然需要跨文化協作,但往往不太順利。比起文化,營運系統才是真正的問題。領導人必須找出哪些因素放大阻力、哪些增進信任與共識,並保護、培養跨國協作的員工,才能為公司創造價值。
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2026/10/29
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Sherry:善用MBTI讓組織成為多元、共融的高效團隊
【#53-5】本集來賓:curaJOY基金會共同創辦人 夏瑄澧(Sherry)
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2023/01/13
專訪微軟執行長:彈性工作、元宇宙和同理心的力量
進入21世紀後,科技進展以及對宇宙、人性的認知,都有很多的變化;世界知名的科技巨頭,從馬斯克到貝佐斯,紛紛投入在20世紀時仍然只是科幻小說內容的宇宙大賽,最近臉書創辦人祖克柏,也宣布要改變公司名稱致力邁向「元宇宙」。《哈佛商業評論》總編輯殷阿笛,在這風雲變幻之際,專訪微軟公司執行長薩帝亞.納德拉,討論人們協同合作方式快速變化的趨勢、元宇宙,及回歸人性,同理心的力量。
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2021/11/10