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執行長薪酬怎麼給
主管薪酬
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傑佛瑞.馬丁
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路易斯.高梅茲-梅傑
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勞伯.魏斯蒙
從2008年經濟大衰退以來,下面這個問題一直都有急迫性:執行長以股票為基礎的薪酬方案是否促使他們過度冒險?或者是很有用的激勵,促使他們承擔必要的風險?對此,上百篇的研究都未能給予明確的答案。
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你的氣候治理有做到這 8 件事嗎?
公司治理
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琳恩.派恩
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蘇拉伊.斯里尼瓦桑
氣候變遷的證據愈來愈多,因此,大眾也愈來愈要求企業的董事會將氣候治理納入職責範圍。那麼,董事會該如何做出良好的氣候治理?本文提出8項具體標誌,也說明董事會必須面對的種種挑戰。
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公司的業績表現優異,就代表它有特出之處,是屬於A+等級的企業嗎? 其實不然,有時候只是運氣好而已。因此,作者認為,研讀成功的企業案例, 目的不在亦步亦趨的模仿,而是學習案例背後的啟示。
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再低迷也要重金禮聘
主管薪酬
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約翰.藍德利
假設在這波經濟衰退中,你能保住自己的高階主管職位,但薪資是否會受到什麼影響?儘管金融危機爆發以來,相關的討論有增無減,但美國人對「長」字輩高階主管的薪酬,展現極高的容忍度,過去的危機雖曾抑制高階主管的薪酬,但只是暫時的。
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