傑佛瑞．馬丁 墨爾本商學院（Melbourne Business School）資深講師，主授策略。
從2008年經濟大衰退以來，下面這個問題一直都有急迫性：執行長以股票為基礎的薪酬方案是否促使他們過度冒險？或者是很有用的激勵，促使他們承擔必要的風險？對此，上百篇的研究都未能給予明確的答案。
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