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約翰.藍德利

John T. Landry


企業歷史學家,也是《哈佛商業評論》特約編輯。

企業競爭並未走向激化

  • 經濟學與社會
  • 數位版文章
  • 約翰.藍德利

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  • 2015/08/13
企業競爭並未走向激化

再低迷也要重金禮聘

  • 主管薪酬
  • 紙本文章
  • 約翰.藍德利

假設在這波經濟衰退中,你能保住自己的高階主管職位,但薪資是否會受到什麼影響?儘管金融危機爆發以來,相關的討論有增無減,但美國人對「長」字輩高階主管的薪酬,展現極高的容忍度,過去的危機雖曾抑制高階主管的薪酬,但只是暫時的。

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  • 2009年3月號-讓客戶非買不可
再低迷也要重金禮聘
哈佛商業論
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