併購領導強人最後一堂必修課 誰來接班？
愛德華．班尼特（Edward Bennett）這位能幹的執行長，是讓亞士達企業（Astar Enterprises）成功站上世界舞台的推手。但他今年 64 歲，卻不願展開交棒計畫，董事會也無可奈何。而沒有明確的接班人，很可能危及亞士達企業的成長。
亞士達企業的非執行董事長湯姆．卡洛 威（Tom Calloway）氣得想摔電話。他剛剛跟執行長班尼特討論接班計畫，結果又是不歡而散。卡洛威坐在椅子上，轉身低頭望著景色優美的波士頓港。他的名門投資伙伴公司（Pedigree Investment Partners）辦公室在 25樓，比他以前在清教徒銀行控股公司（Puritan Bancorp）的辦公室還小一點。四年前，他從清教徒公司的執行長職位退休後，將一張漂亮的桃花心木辦公桌帶過來，角落還有張桌子擺著表彰他先前各項豐功偉業的獎牌。
亞士達企業是一家很賺錢的消費性產品公司，八年前卡洛威從清教徒公司退休，不久就接任亞士達董事長。他跟班尼特在工作上關係密切，雖然偶爾會有不對盤的時候，但總是可以化解歧見。對於亞士達的策略與財務，班尼特一向保持開放透明的態度。在管理與組織方面，班尼特掌控得比較緊，但是他一直做得有聲有色，所以董事會就放手讓他施展。
有比交棒更重要的事吧？
不過，接班的問題可不一樣。
卡洛威暗忖：「他以為他能長命百歲？」一年半來他們討論過幾次，班尼特終於心不甘情不願地同意準備簡報，在下一次董事會上討論交棒計畫。但剛才通電話時就跟前幾次一樣，...
