美國德州農工大學梅斯商學院(Texas A&M University's Mays Business School)管理學副教授。
三個方法教你發現離職面談不會告訴你的事。
這對組織來說極為重要,並能使員工較有工作成就感。
本文發現,員工有7種離職的方式,其中對公司最不利的是「逃避現實」與「過河拆橋」。此外,最能預測員工會使用哪種方式離職的兩項因素,在於他們覺得是否得到公司公平對待,以及覺得直屬主管對他們的態度是否惡劣。
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