安東尼．克羅茲

Anthony C. Klotz

美國德州農工大學梅斯商學院（Texas A&M University's Mays Business School）管理學副教授。

你真的知道員工為何離職嗎？

三個方法教你發現離職面談不會告訴你的事。

激勵員工主動做更多

這對組織來說極為重要，並能使員工較有工作成就感。

員工離職的7種方式

本文發現，員工有7種離職的方式，其中對公司最不利的是「逃避現實」與「過河拆橋」。此外，最能預測員工會使用哪種方式離職的兩項因素，在於他們覺得是否得到公司公平對待，以及覺得直屬主管對他們的態度是否惡劣。