想離職請這樣談，談出你、老闆、公司的三贏局面！

這似乎有點反其道而行，但當你想辭職時，老闆是最好的談話對象；是的，你沒聽錯，找你老闆談談。畢竟，老闆了解你的強項、弱點與在組織內的潛力。開誠布公的與老闆談談，說不定會出現意想不到的解決辦法。那麼，要如何決定是否提出這個難以啟齒的話題呢？你要如何設定這項討論的框架呢？你要如何把這個可能導致尷尬與對立的對話，化為具成效的談話呢？

專家說法

話先講明：告訴老闆自己考慮辭職，「未必總是」個好主意；佛羅里達國際大學商學院全球領導力暨管理系（Global Leadership and Management Department, College of Business, Florida International University）系主任瑞維．葛建莊（Ravi Gajendran）如是說。他表示：「這往往是一個高風險的舉動。」然而，在某些情況下，這樣的對話讓你與組織都有好處。如果你已經「仔細評估過自己的動機並有可靠的退路」（諸如外界的一份工作邀請），這段談話或許能成為契機，以解決根本問題，或在公司內部探索新機會。根據職涯教練梅洛蒂．懷丁（Melody Wilding），成功的關鍵在於有策略地進行對...