帕拉維斯合夥公司(Paravis Partners)的創辦人兼執行長,與人合著《掌握舞台》(Own the Room),亦著有《突破領導力盲區》(Leadership Unblocked)。
對資深領導人而言,最危險的盲點往往是「我能做到,你當然也行」。這種看似激勵的期待,容易把自己的能力與標準投射到他人身上,忽略團隊成員的差異,最終引發挫折與停滯。一旦察覺管理落入這種自我中心陷阱,卓越的領導人必須調整期望與互動方式,才能真正釋放團隊潛力。
許多領導人無法順利達成目標,最大的原因不在於外部因素,而是根深柢固的執念阻礙他們前進。本文提出3步驟,具體介紹如何找出常見的障礙、剖析障礙,最後破除障礙,創造非凡成就。
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