如何讓升遷不請自來？心態正確，晉升大門自然為你敞開

這或許看似矛盾，但獲得晉升的最佳途徑，就是專心將你現有的工作做到極致。這並不是指你不應該讓老闆知道你的企圖心，而是要取得適當的平衡。

每個組織都有苦力馬和作秀馬。苦力馬埋頭苦幹，任勞任怨，作秀馬則專門逢迎諂媚，總是為自己做的（或沒有做的）工作居功。是的，有時候你可能需要與內心的作秀馬取得聯繫，但要知道，苦力馬才能贏得長途賽。做個可靠、值得依賴、老闆總是能指望的人，便能讓你脫穎而出。

「世界未必是由天才在掌管，而是由可信賴的人在管理。」全球最大型戶外木地板製造商特雷克斯（Trex）前執行長朗．卡普蘭（Ron Kaplan）表示。

老闆們希望共事、提拔的部屬，是具備踏實、安定的職業道德的人，無論要求他們做什麼，他們都會以自己出色的工作為榮，並專注於如何對團隊做出最大貢獻。

這不是一個非此即彼的命題。我們既為團隊做事，也為自己做事，但老闆付你薪水，是讓你為他們工作、為他們解決問題，他們不希望總是聽到你說下一步想做什麼。有企圖心並讓人們知道你的目標是好事，但不要讓你的企圖心掩蓋了你對現有工作的承諾。

這些年來，我聽過執行長們用「適當的謙虛」與「富魅力的自信」來解釋那個甜蜜點。「如果你專心工作，並專注在你...