裁員被解雇後,四個策略助你轉念
被解雇後,四個策略助你轉念
Shifting Your Perception After Being Laid Off
- 裁員
- 維韋克.古拉帝 Vivek Gulati艾瑪.賽普拉 Emma Seppälä
- 2023/08/10
Artur Debat/Getty Images
今年1月,Google裁員12,000 人,本文作者正是其中之一。他分享自己如何經歷過渡時期,並提出有研究根據的因應策略:自我照顧是第一要務、注意自己在責怪誰、培養信心、專注在你真正想要的。
2023年1月20日,我(古拉帝)早上5點醒來,準備在6點半和位於法國的一位專案經理開會。我躺在床上,用我還在試用的Google Pixel Watch,看看我有哪些電子郵件。
結果赫然看到,桑達.皮柴(Sundar Pichai)宣布將裁員12,000名員工。
下一封則是Google的人力營運部門寫來,通知我也是其中一員。
我的腎上腺素立刻飆高,想登入公司網路,但忽然登不進去,顯然證明一切都不是我的想像。
我第一件想到的事情是:這下我還沒辦法通知那位在法國的仁兄!天啊,我連他的名字都不記得,只和他通過一次信,但現在連信也沒辦法查了。
我那天本來晚一點也還要和另一位同事開會,討論一項新的專案。我們曾經在過去的一個團隊密切合作了好幾年,所以我剛好還有他的手機,能通知他我被裁員了,沒辦法去開會。我們針對如何應對這項突然的消息,來回了幾封經過深思熟慮的簡訊。
接著我傳了簡訊給原本的主管。我上週才剛請他當我的推薦人,申請內部調職。過了15分鐘,他回了簡訊,說他也被裁了。他本來剛好想進公司大樓,卻發現識別證失效,就這麼殘...