還在念念不忘曾經放棄的職涯？

每個職涯都是由各種選擇所組成。但有時候即使我們知道自己做出了正確的決定，仍然會渴望曾經放棄的工作或職涯道路。這種沉湎於曾經放棄的道路，究竟會如何影響我們在職場的表現？當勞工選擇一個職涯，內心卻有衝突時，員工、主管和組織可以如何協助他們？

為了探討這些問題，我和同事傑森．柯爾基特（Jason Colquitt）、艾琳．朗恩（Erin Long）調查超過300名美國勞工及其同事，他們分別來自不同的職業，也具有不同的年資。我們詢問這些勞工有多滿意目前的工作，有多常想到本來可以選擇的其他道路，以及覺得自己有多能夠決定人生道路和工作。接著，我們詢問他們的同事，這些員工有多常協助他人、與他人合作，以及有多常從工作退縮，例如遲到或讓他人分心。

透過這些調查，我們發現許多勞工即便在數年前已經做出職涯選擇，仍然花費可觀的時間沉湎於本來可以選擇的其他道路。事實上，在我們的研究中，只有 6％的參與者表示從未或幾乎從未想過本來可以選擇的其他道路，而有21％的參與者表示經常或幾乎總是在想著這些問題。

他們是本來可以成為獸醫的社工、本來可以成為畫家的建築師、曾考慮從事法律工作的教師。有一位參與者說，他本來想當科學家，卻...