美國亞利桑那州立大學凱瑞商學院(Arizona State University’s W.P. Carey School of Business)組織行為助理教授,研究員工認同與組織正義。
許多人即便在多年以後,還是念念不忘當初放棄的職涯。但研究發現,如果一直這樣想,會損害目前工作的投入程度。組織行為專家建議,量身打造工作職務與培養內在控制點,將讓你有效走出感傷,維持生產力。
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