哪些台股市值超過六成的企業領袖，走進企業的星光大道？

百大贈獎，猶如企業的星光大道

半數入選的企業領袖都親自或委託高階主管代理出席，包括聯強國際總裁杜書伍、中鼎集團總裁余俊彥、大成集團董事長韓家宇、緯穎科技副董事長暨執行長洪麗甯、中租控股董事長陳鳳龍、兆豐金控董事長張兆順等人，典禮現場猶如企業界的星光大道。

此次入選企業領袖100強的公司，以2022年4月29日調查截止日為基準的市值統計超過新台幣33兆元，占全部台股上市企業總市值近六成五，橫跨台灣經濟的半壁江山。

《哈佛商業評論》全球繁體中文版董事長高希均指出，2006年他率團赴美國波士頓與《哈佛商業評論》商討授權事宜之前，曾經請教國內多位管理學者，若是以美國的管理水準80分來衡量，台灣的管理水準大概只有剛剛及格的60分，這讓他覺得，引進這本世界第一流的管理雜誌是必要之務。

因為這個決定，今天當《哈佛商業評論》英文版在美國出版時，台灣的企業界、學界，都可以同步以中文接受到最前瞻的管理知識。

典禮特邀贈獎人，行政院副院長沈榮津除了肯定《哈佛商業評論》全球繁體中文版定期舉辦台灣優秀企業領袖的評選及贈獎活動外，也感謝台灣企業的努力，在這二年疫情的衝擊下仍能逆勢成長。

《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利表示，2013年美國版雜誌開始推出全球百大CEO的評比，包括聯發科董事長蔡明介、鴻海集團創辦人郭台銘，都曾經名列全球百大的榮銜；而台灣出生的輝達（NVIDIA）共同創辧人暨執行長黃仁勳，更曾經在2019年拿下世界第一。台灣在全球企業管理的光譜當中，始終都不曾缺席。

台灣企業領袖100強的評選及調查，是《哈佛商業評論》全球繁體中文版自2016年起，比照美國版的調查方式，進行本地企業領導人的績效評比，每兩年舉辦一次，今年邁入第四屆。本次評比最大的不同，是除了衡量企業的財務績效之外，還首度將ESG指標納入，以符合國際潮流趨勢。（點此看「2022台灣企業領袖100強」完整榜單）

杜書伍：經營企業永遠沒有輕鬆的時刻

贈獎典禮特別邀請四位入榜的企業領袖致詞。科技產業代表為聯強國際總裁杜書伍。他表示，從年輕開始拚事業，經常跟家人說，這一個專案或這一個階段忙完以後就可以比較輕鬆、有時間了。但至今仍是非常忙碌，好像都還不到可以比較輕鬆的時刻。因此有時候會懷疑自己是不是比別人差呢？

但兩年一屆的《哈佛商業評論》百大企業領袖評比，杜書伍不僅每屆都入榜，而且成績都很不錯，至少證明一件事情，「自己沒有比較差，」他笑說。

他也提醒，企業經營的大環境其實愈來愈複雜、愈難以預測，企業應該善用科技的力量來壯大自己，才能禁得起環境的衝擊，也才能在企業競爭的馬拉松比賽當中保持領先。

也連續四屆入榜的中鼎集團總裁余俊彥則代表服務業的得獎代表致詞。他強調，HBR台灣企業領袖100強評比所採取的各項指標，也一直都是中鼎集團長期設定的重要目標，包括市值成長、總股東報酬率、每股盈餘。今年《哈佛商業評論》的評鑑增加ESG，也是中鼎重視的項目。公司除了秉持誠信和創新的精神，穩步邁向國際市場外，也不斷強化ESG層面的相關作為。

韓家宇：領導人要指點方向與鼓舞士氣

代表傳統產業致詞的大成集團董事長韓家宇則指出，如今企業一方面要應付人為的變數，像是人工智慧、5G等等的科技力量，另一方面還需面對氣候變遷、能源枯竭等等問題，因此領導人必須要不斷與時俱進。

他也認為，做為企業領導人，最主要是做好兩件事情。一是能夠指引方向、二是能夠鼓舞士氣，讓團隊發揮最強的競爭力。

緯穎科技副董事長暨執行長洪麗甯，是此次進榜的三位女性領導人之一。她表示，緯穎成立才剛十年，已有兩次入選HBR百大企業領袖，十分欣慰。從創業第一天起，緯穎就力求突破品牌代工的商業模式，也鼓勵工程師們迎向世界舞台，與更多國際夥伴共同合作。現在很多新技術帶來典範移轉，對企業是一個艱難的挑戰，但也可能是帶來豐厚利潤的機會。

在贈獎典禮結束之際，獲獎的企業領袖也互相勉勵，持續保持公司成長和創新的動能，繼續茁壯及向前邁進，大家並相約：兩年後再見！