埃森哲執行長揭露：求職必備的最重要技能
Accenture CEO Julie Sweet on the Most Important Skill Job Seekers Need Today
埃森哲顧問公司在全球擁有70萬名員工，所以十分注重要如何招募人才、留住人才，並且讓人才樂於工作；這是埃森哲成長策略中十分重要的部分。執行長朱莉．斯威特被譽為企業界最有權勢的女性之一，她談到公司的許多創新想法，包括讓每一位新員工在元宇宙到職上任。此外，斯威特也談到，埃森哲在招募時最看重的一項人才技能。
朱莉．斯威特（Julie Sweet）是專業服務巨擘埃森哲顧問公司（Accenture）的執行長，該公司在全球擁有70萬名員工（單單過去18個月就雇用了20萬名員工）。埃森哲明白，必須想出新方法來招募、留住人才，並且讓他們感到愉快。最近一項做法試圖讓每位新員工在元宇宙（metaverse）裡到職上任。
《哈佛商業評論》英文版總編輯殷阿笛（Adi Ignatius）在我們的系列影片「工作新世界」（The New World of Work）這一集中，與斯威特坐下來討論：
- 不論員工的專業程度高低，埃森哲要在每位員工身上尋找的最重要技能，就是學習能力。
- 人工智慧和其他科技如何協助員工學習新的技能，以符合不斷變化的需求。
- 在「擴增連結」（augmented connection）和元宇宙的協助下，「實體數位」〔phygital，部分實體（physical）和部分數位（digital）〕的未來職場的可能模樣和感覺。
「工作新世界」探討最高階主管對未來的看法，以及他們的公司如何設法為成功做好準備。每個星期，殷阿笛都會在L...
