工作生活平衡讓工作與生活雙贏
個人篇》該掌握不放手,該放棄就鬆手
讓工作與生活雙贏
Manage Your Work, Manage Your Life
想躋身高層且表現出色,必須妥善融合工作與家庭。一些傑出的高階主管提供以下建議:自己定義成功、管理科技、建立工作與家庭的支援網絡、選擇性出差與調派、與伴侶合作。簡單地說,就是在真正重要的事情上全力以赴。
現代的高階經理人或許會告訴你,所謂「平衡工作與生活」,在最佳情況下頂多是一個難以捉摸的理想境界,而最糟的狀況卻是完全無法達到的神話。然而,高階主管若能謹慎選擇該掌握與放棄的機會,而非急就章式的回應,確實能同時參與工作、家庭與社群。他們從過往的慘痛經驗中學習到,想在管理高層表現出色,必須妥善融合工作與家庭,如此才不致失去自我、失去所愛、失去成功的立足點。在這方面做得最好的人,會將家庭納入工作的決策過程與活動中,他們會小心翼翼地管理自己的人力資本,盡力給工作和家庭應有的時間與精力;這段期間長達許多年,而不只是幾週或幾天。
我們研究的那些21世紀高階主管,就表示他們是用上述方法來調和工作與生活的。我們在文中引用哈佛商學院學生以五年時間,與全球近四千名企業高階主管進行的訪談內容,以及哈佛商學院領導課程中針對82位高階主管的研究。
小心翼翼的決定,無法保證完全掌控。生命常有意外插曲,比方說父母失智或青少年車禍。然而,大部分我們研究的高階主管,不管他們是男是女,在面臨這種挑戰時,仍能維持高昂鬥志,並與家庭緊密聯繫。他們的經驗...