「我們需要強化急迫感」

2011年，梅格．惠特曼（Meg Whitman）當上惠普科技（HP）執行長時，這是一家千瘡百孔的公司。短短三年內，惠特曼是第三位最高主管，前兩任馬克．赫德（Mark Hurd）和李艾科（Leo Apotheker）都顏面掃地，黯然下台。惠普曾是創新和成功的典範，當時卻不知何去何從。

惠特曼乍看之下並不是接下這個職務的絕佳人選。1998到2007年，她在任職eBay執行長期間，因為成功領導這家公司從30人的新創企業，成長為股票公開上市的重要公司，而備受讚譽。但接下來，她進軍政壇，砸下一大筆錢競選加州州長，最後鎩羽而歸。她也擔任許多公司的董事，包括惠普。李艾科在任僅僅11個月遭到撤換，部分原因是他作出災難性的決策，收購英國軟體公司Autonomy，造成公司勾銷88億美元的損失。惠普的董事會延聘惠特曼接掌這個要職。

惠特曼在任四年半，公司恢復穩定。但她付出沉重的代價，主導裁員約85,000名員工。2015年底，在她領導之下，惠普拆分成兩家年營業額各超過500億美元的新公司。現在，她是惠普企業（HP Enterprise）的執行長，專心經營軟體和企業服務，並擔任惠普公司（HP Inc.）董事長，...