領導之人員管理 | 哈佛商業評論・與世界一流管理接軌

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決定坦白直言以對抗有毒文化，可能是員工在職涯中所面臨過最困難的決定之一。領導人可以如何預防有毒文化在組織內生根發展？策略成功的關鍵，是讓每個人都找出自己在支持或打擊有毒文化上能發揮的作用。

成功領導人的 8 項特質：真實、好奇心、同理心……你具備了嗎？

領導之人員管理|數位版文章|芮蓓嘉．奈特

傑出的領導人並非天生卓越，而是在持續學習的過程中成長起來的。哈佛商學院教授琳達．希爾總結出8大關鍵領導特質，以及培養這些特質的方法。這8大特質為：真實、好奇心、擅長分析的能力、調適力、創意、自在面對模糊不清的情況、韌性、同理心。

2024/08/14

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領導人的「環境智能」

領導之人員管理|紙本文章|華倫．班尼斯

書名：《英雄年代：乘勢而起的商業巨人》（ In Their Time：The Greatest Business Leaders of the Twentieth Century ）作者：安東尼．梅約（Anthony J. Mayo）、尼汀．諾瑞亞（Nitin Nohria）譯者：胡瑋珊出版社：天下文化出版時間：2007年5月11日

導致失敗症候群