The Re-Wired Group執行長暨創辦人,也是凱洛格管理學院(Kellogg School of Management)兼任講師,以及克里斯汀生研究院的研究員。三人合著《跳槽:在職涯中推進的九步驟》(Job Moves: 9 Steps for Making Progress in Your Career, HarperCollins, 2024),本文改編自該書。
企業為了解決員工離職、人才流失的問題,嘗試運用各種方法,但效果往往不如預期。這是因為它們沒有抓到問題的癥結點:員工離職,是因為沒有獲得他們在職涯和生活中想要的進展。本文深入分析員工渴望取得的進展,並提出3種方法,讓企業領導人留住好人才。
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