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琳蒂.葛瑞爾

Lindy Greer


美國密西根大學羅斯商學院(Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan)管理與組織講座教授,並擔任該院桑格領導力中心(Sanger Leadership Center)主任。

領導新課題:應對員工的負面情緒

  • 員工管理
  • 紙本文章
  • 克莉絲汀娜.布萊德利 琳蒂.葛瑞爾 傑佛瑞.桑契斯-柏克斯

處理員工的負面情緒,是領導人必須具備的技能。處理得好或不好,都可能對員工的身心健康,甚至團隊的績效,帶來巨大的影響。本文提供一個架構,領導人只要回答兩個問題,就能找出正確處理員工情緒的方式。

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  • 2024年7月號-提煉可落實的企業文化
領導新課題:應對員工的負面情緒

靈活掌握雙重領導屬性

  • 領導
  • 紙本文章
  • 琳蒂.葛瑞爾 法蘭西絲卡.吉諾 羅伯.蘇頓

優秀的領導人應該當家作主,還是充分賦權?答案是要兩者兼備,靈活切換,並且引導團隊也能順應情勢呼應這兩種領導模式。那麼,具體該怎麼做呢?

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  • 2023年3月號-忙碌流行病
靈活掌握雙重領導屬性
哈佛商業論
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