數字說明一切：40多年前，女性在教育上與男性達成平等，如今在正規的教育場域，女性表現得比男性還好。例如，2021年美國有59％的學士學位、63％的碩士學位與57％的博士學位均由女性取得。
本文觀念精粹
| 問題 | 女性一直比男性獲得更多的學士與碩士學位。儘管如此，女性只占公司員工總數的48％，而第一次晉升為經理的人，男女比率只有100 : 81。 |
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| 後果 | 女性剛步入職場生活就落於人後，在整個職涯也節節敗退—在資深經理層級，女性的百分比降到37％，在長字輩層級則是降到29％。 |
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| 解方 | 女性可以在職涯的關鍵時刻採取策略行動，來彌合性別差距，並將經驗資本增加到極致。所謂經驗資本，是指工作獲得的訣竅與技能，會影響大約50％的終生收入。 |
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對女性來說，這是好消息，但奇怪的是，一旦她們...
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