承接重責大任前，先克服這四大心魔

你是否曾經努力工作想爭取晉升，但後來在有機會承擔更重大的職務時猶豫不決？

我們常在轉換到需要新技能的重大工作前夕，質疑自己的能力。我們的成功，讓別人注意到我們是擔任這些新職位的可能人選，但現在我們面臨一種可能的新職位，而自我懷疑卻開始逐漸顯現。自我懷疑壓抑了我們拓展自我的熱情，限制了我們的職涯抱負。我們在減少自己的行動力之際，也冒著在還沒有完全承擔新職務之前就退縮的風險。

我們在準備好承擔工作上的更重大職務之際，已經習慣了處於巔峰狀態──畢竟，這通常是被考慮承擔更多職責的先決條件之一。我們的一連串成功，讓我們固守著這個期望：「只接受我們知道如何應付的挑戰」。而工作轉換總是伴隨著未曾接觸過的領域。害怕失敗，讓我們遲疑不敢擁抱機會。

例如，我（伊芙琳）在美國華盛頓大學（University of Washington）和西雅圖兒童醫院（Seattle Children's Hospital）擔任副教授時，也擔任醫療主任職位，曾經夢想透過改變學術醫學的成功典範來改變世界，並最終透過改善醫療照護人員的生活，來改善病患的生活。當年我受邀接受全職科主任職位的面試，正是實現我個人願望的途徑。但我飽受恐懼的...