為何某些矽谷公司如此成功？

曾有許多來自全球各地的主管及創業者造訪矽谷，想得知成功的祕訣。然而，我們與這些主管討論他們究竟學到了什麼，卻發現他們多半還是著重在表面因素，而並未深究矽谷企業成功的根本原因。確實，速度和膽量很重要，但究竟這些企業是有什麼樣的文化，才培養出了速度和膽量？我們決定自己來做點研究。

我們在矽谷待了一週，訪談超過50位精心挑選的對象，希望能得到廣泛的跨領域見解；對象包括數位大廠、中型企業（包括Box和Palantir）及新創業者，又特別以金融科技（FinTech）及科技服務為重。我們也訪談了私募股權基金、風險投資者及育成中心，包括安霍創投（Andreessen Horowitz）及Playground。此外，我們也拜訪了矽谷的思想領袖，從史丹佛大學的院長、Lunar的創辦人、到特斯拉的一位董事。

這些對談中，點出了一些很能解釋矽谷創新特質的態度及價值。以下是最讓我們印象深刻的幾點：

為大膽加些毅力。能夠創造出新市場的創新，永遠都得大膽違背常理。然而，光是大膽還不夠。那些公司在我們眼中最了不起的，在於雖然幾乎是不斷失敗，還能每天堅持決心、要把事情做到成功。我們發現這些地方的員工不論階層高低，都能對失敗...