決策調適型領導四堂課

調適型領導四堂課

Four Lessons in Adaptive Leadership

調適型領導四堂課

藝術作品:史黛西.皮爾梭(Stacy Pearsall),助你更上層樓(Leg Up),2007年3月22日,南卡羅萊納州,傑克森堡美軍基地(Fort Jackson, South Carolina)。

因為戰場上瞬息萬變,軍方在訓練軍官時,會著重在建立他們隨時備戰、全心投入的能力。既然商場如戰場,對企業來說,這應當也是必備的領導技能。因此,華頓商學院在課程中融入軍中的領導原則,讓經理人得以更上層樓。
講到培養領導力,在歷史上,軍方的經驗遠比商界豐富。過去兩個世紀以來,美國軍方努力訓練軍官,讓他們不管在戰場或其他地方,都能成為卓越的領導人物。早在1802年,西點軍校(US Military Academy at West Point)就成立了。但長久以來,戰爭的形態已經改變,而商業形態也是。

為了迎戰瞬息萬變、難以預料的敵人,軍方領導人需要新的工具和技術,因此軍方訓練軍官的重點,在於建立隨時備戰、全心投入的文化。商業領導人剛好需要這樣的文化,才能存活下來、進而發達成功,因為商場如戰場,他們正面對前所未有的不確定性,以及全新形態的競爭對手。

基於上述原因,我和我的同僚,在華頓商學院的企業管理碩士(MBA)和高階經理人管理碩士(EMBA)課程中,融入了軍方的領導原則。我們讓學生面對面接觸美國陸軍、海軍陸戰隊,以及國防部成員。學生還有機會和高階軍事將領互動、參與軍事演習,以及參訪著名的歷史戰場。這些行程通常很短,只有一到兩天,但都非常密集而深入。

我們相信,學生透過親身體驗來學習,更能深切地感受各項領導原則。我在本文將說明其中四項:會面成軍、作出決斷、專注出任務,以及傳達策略意圖(strateg...