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康絲坦絲.努南.哈德里

Constance Noonan Hadley


美國波士頓大學凱斯特羅姆商學院(Boston University's Questrom School of Business)組織行為學講師。

協助員工挺過前所未有的孤獨感

  • 領導之人員管理
  • 數位版文章
  • 辛哈莎莉.羅瑞瑪康絲坦絲.努南.哈德里安吉斯.索特納斯

疫情拉開人與人的距離,員工在工作中感受到的孤獨,比以往都要強烈,因而影響工作效率。領導人或許認為,只要疫情結束,大家回歸辦公室,問題就能迎刃而解,但想要真正建立高品質的人際關係,需要一套聚焦在建立心理安全基礎上的結構與做法。本文作者提出五個需要考慮的重要因素,讓領導人能在這個特殊時刻,協助員工度過陰霾。

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  • 2021/06/24

別當開會狂

  • 會議
  • 紙本文章
  • 萊絲莉.普羅康絲坦絲.努南.哈德里優妮絲.伊恩

你是否覺得會議太多、會開太久,而且沒有決議,甚至拖累了你與團隊的工作。的確,有問題的會議,不只浪費時間,更會影響你的專注力、創意,以及整體績效。因此,本文教你如何收回這些時間,以便進行有意義的工作。

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  • 2017年8月號-鏈結區塊鏈金脈
哈佛商業論
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