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把員工當「老闆」,李宏智如何用「倒三角哲學」黏住新世代人才
把員工當「老闆」,李宏智如何用「倒三角哲學」黏住新世代人才
員工管理
|
2024/12/06
如何吸引Z世代人才?打造自由、彈性、具發展性的工作環境是其中關鍵。(本集來賓:開展餐飲集團營運長 李宏智 )
中文逐字稿
為什麼年輕人會對某些公司情有獨鍾?如何讓年輕員工愛上你的公司?
本集邀請到開展餐飲集團營運長李宏智Jeff,分享TGI Fridays如何打造年輕人喜愛的工作環境,從自由、彈性的工作環境到獎章制度,吸引、留住年輕人才,讓他們真正愛上工作、投入工作。
除此之外,還有什麼方式可以吸引新世代員工的目光?TGI Fridays還有什麼不為人知的小撇步?來聽聽看他們的成功祕訣吧!
(Podcast《請聽,哈佛管理學!》
#155-5把員工當「老闆」,這家餐飲業如何用「倒三角哲學」黏住新世代人才,塑造企業認同與尊榮感?Ft. 李宏智
)
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