策略思維

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靠經驗做事見效快,卻容易被過去的成功困住;探索新方法有風險,能看見新機會。兩種學習都得用,要看市場處於哪個階段、手上資源多寡,策略最難的,是有能力放棄不該做的事。
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2026/10/17
波特新論競爭五力
麥可.波特(Michael E. Porter)於1979年在《哈佛商業評論》文章中首次提出「五力分析」,這是用來定義出一個市場吸引力高低程度的架構。波特把他獨特而嚴謹的經濟研究方法,應用到公司、區域、國家、健康照護和慈善事業領域的研究上。2008年,波特在同僚協助下,重新確認、擴充當年那篇經典文章,加入更新的資料,並對外界的某些誤解提出說明。他也為使用「波特的競爭五力」架構的人,提供實用的指引,並且更深入說明,在當前的環境下,這個架構對策略有何意義。
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卓越的經理人沒有一定的特質,可能充滿個人魅力,也可能平淡乏味;有的出手大方,也有人十分吝嗇;或許見識宏遠,也可能執著於數字。但在實務上,每一位高效能主管一定都遵循本文提出的九項簡單做法。
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