文化智慧中心(Cultural Intelligence Center)創辦人,文化智商菁英協會(Society of CQ Fellows)主任,美國波士頓大學(Boston University)全球領導力講座客座教授。
西方訓練出來的企業經理人,重視自主、心理安全感、差異、透明。但是當他的團隊成員來自全球各地時,他的領導就會面臨嚴重挑戰:大多數勞工的價值觀都與他不同。要解決這個問題,領導人須具備「文化智慧」。
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