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在職場良好的人脈網絡，是幫助你在晉升、轉職、跳槽等功不可沒的推手之一。

主管須了解員工的心態開始，且做出良好的決策，以創造合適的環境，讓員工在放長假前後都能保持良好的生產力。

開始與同事建立連結，讓我們不再感到那麼孤單。

我們在演講或做簡報的時候，會不自覺地注意表情最明顯的觀眾，從而高估整體聽眾的平均情緒狀態。研究表明，如果聽眾群體愈大，這種注意力偏向就愈大。此外，我們對消極情緒的注意，會高於積極情緒，明確偏向較負面的評價。

你在時間管理上犯錯了嗎？對時間管理精確到每一分鐘，生活井然有序；實際上卻身心俱疲，這時要小心，可能會突然有一天精神狀態已經難以工作。

生產力的重點不在於完成更多工作，而在於你完成了什麼工作。完美主義的三個層面，可能會妨礙你把最重要的工作設為優先事項。