多倫多大學羅特曼管理學院(University of Toronto's Rotman School of Management)整合思維講座教授、經濟分析教授,以及德索泰爾整合思維中心(Desautels Centre for Integrative Thinking)與羅特曼數位中心(Rotman Digital)主任。
在一個瞬息萬變、充滿不確定的世界裡,單一的策略已經不合時宜,我們應該開發更多元的選項以備不時之需。為了成功制定和傳達這樣的策略,領導人必須接受不相容和不一致的想法,並培養一種文化,讓人們安心提出不同的意見。
當今市場變化迅速,在全新的競爭環境中,企業不能固守過往制定策略的原則,而應打開各種可能的選項,以因應不斷提升的不確定性,化風險為優勢。
高階主管必須與技術專家進行更有效的溝通。
傳統高階主管教育的落差,讓更實用的培養方法應運而生。未來將走向「個人學習雲」(PLC),提供多元的線上課程、互動平台、數位工具。這種簡單平價的方法,即將轉變領導力的培養方式。
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