《哈佛商業評論》全球繁體中文版編輯部
HBR-CC Editorial Department
決斷定成敗
亞馬遜網站成立之初,決定貼出顧客的書評,結果有些讀者把書批評得很糟。出版商抗議亞馬遜讓負面書評出現,亞馬遜創辦人兼執行長傑夫.貝佐斯(Jeff Bezos)甚至接到出版商的來信說:「你大概不懂得怎麼做生意,東西要賣得出去才能賺錢。」
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人才夢工廠
一家總部設在倫敦的房地產金融暨開發公司,準備推動柏林市一項重建工程,這項工程不但能在兩年內帶來五億歐元的營收,也能藉此打進柏林商機蓬勃的工程市場。高階主管開會討論負責這項工程的人選時,卻發現名單上這批候選人,跟可望負責其他幾項重要任務的是同一批人,而且除了這些人之外,各事業單位負責人提不出其他人選。
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畫出第二條成長曲線
「成長」是企業生存的永恆課題,透過開創新事業來帶動成長,牽涉到許多企業內外在因素的交互作用,對企業是嚴苛的挑戰,甚至是存亡之戰。本刊特地邀請駿林科技公司執行長王以德,以及台大EMBA執行長李吉仁教授,針對企業如何開創新事業這個主題進行對談。
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授權的終結?資訊科技與執行長
執行長(CEO)經常面對各種投資方案的輕重權衡問題。然而,在投資資訊科技這方面,決策內容在過去五年中已經產生相當大的轉變。曾經,無論是大型的資訊系統投資案或小型的軟體採購,高階主管都能夠依賴資訊部門的主管,來綜觀所從事行業的核心作業應用,並幫助執行長與線上經理做出決定。
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2007/01/01
重劃董事會和執行長之間的界線
賦予董事會權力的時代已經來臨。幾乎所有公開上市的公司現在都明白,他們的管理階層不得不向股東負起責任,為了達成這樣的目的,加強外部董事的權力是很合理的做法。不過,到底應該怎麼加強外部董事的權力,卻還有待討論。同時,董事和經理人都在揣度,是否應該重新釐清董事會和執行長的關係。
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2007/01/01