傳統上,企業領導人與主管往往將科技視為一種工具或能力,幫助他們以更有效率的方式完成工作,但是並不會大幅改變工作的性質。舉例來說,電子郵件讓溝通更為快速;供應鏈管理(supply chain management, SCM)系統降低了供應鏈成本、縮短交貨週期,並確保產品快速、準確送達顧客。然而,這種觀點愈來愈過時。科技在塑造組織方面扮演一定的角色,而且近年來發生革命性的轉變。

我們的研究顯示,2010年代行動網際網路興起後,尤其是隨著過去3年大型語言模型(LLM)突飛猛進,科技在組織轉型過程中扮演更為深層、更加社會化的「角色」,對組織結構、協作方式與營運機制產生深遠的影響。

在近期的一項研究中,我們探討將科技視為「工具」與視為「角色」兩種取向,以及兩者如何影響企業運用科技的方式。我們檢視兩家中國的線上線下整合(online-to-offline, O2O)平台公司——以下稱為T公司與R公司——在行動網路快速成長時期的表現。

兩家公司在許多方面如出一轍:成立時間相近(分別於2014年與2015年),都已達到數十億美元估值,員工人數高峰時期約3、4萬人。這兩家公司在政策與市場環境、業務範圍、發展階...

已經是會員?立即登入
啟動您的「30 天成長計畫」
給自己一個月的時間,用知識升級大腦。
解鎖全站主題與豐富的文章庫與影音內容。
首月 NT$60
次月起 $360/月,隨時可取消。
還沒準備好訂閱?註冊會員,每月可享 3 篇文章免費閱讀。
免費註冊