企業與社會 企業迎戰假新聞,小心火愈燒愈旺

企業迎戰假新聞,小心火愈燒愈旺

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假新聞的傳播速度比真相快70%,讓企業聲譽面臨前所未有的挑戰。面對假消息的瘋傳與感染力,即使領導人積極澄清,也往往難以完全補救。因此,品牌需要採取主動策略,建立「信任防火牆」,在資訊戰中不只被動防守,而是反守為攻。

假新聞泛濫,已經成為現代人的一大困擾;對企業來說,更可能造成大規模的災難。

這裡的假新聞,指的是關於企業的不實流傳內容,看起來煞有介事,但其實全是虛偽造假。這類訊息短期內可能會衝擊企業的營收、股價,長期更將損害企業聲譽。

幾年前,輝瑞藥廠(Pfizer)就曾遭遇過慘痛經驗。該公司的執行長艾伯特.博爾拉(Albert Bourla)居然在一段網路影片中聲稱:「到2023年,我們將讓全球人口數減少50%。」

想當然爾,這則訊息引起了軒然大波,憤怒的回應蜂擁而來。但事實上,這是一則剪接變造的影片,雖然事後得到了澄清,但也讓這家大藥廠歷經了一場可怕的公關風暴。

更讓企業苦惱的的是,假新聞的傳播往往一發不可收拾。根據美國的研究,民眾分享假新聞的可能性,比真新聞增加了七成之多。好事不出門,壞事傳千里,企業常得窮盡洪荒之力推動正面宣傳,但假新聞卻永遠跑在前面。

面對假新聞流竄,企業傳統的處理方式,包括忽略不回應、要求網路平台下架,或是發布澄清稿,往往成效不彰。

為什麼?除了假新聞通常較為聳動,大家「樂於」分享之外,它更有疊加的效果,一旦觸及人數達到某個門檻,就別想再蓋住它,這稱之為「史翠珊效應」(Streisa...