第五屆數位轉型鼎革獎開跑：AI應用與數位治理的全新賽局

起源與理念：從「鼎新革故」出發

「鼎革」一詞取自《易經．雜卦》：「鼎，取新也；革，去故也。」象徵破舊立新、以數位驅動變革的核心精神。2021年，台灣正值疫情初期，許多企業因應挑戰加速導入數位工具與模式，轉型議題逐漸浮上檯面。為鼓勵企業正視轉型需求並建立學習標竿，《哈佛商業評論》全球繁體中文版與SAP合作舉辦首屆「數位轉型鼎革獎」，期望透過專業評選機制，挖掘具代表性的數位典範案例，供產業觀摩與借鏡。

首屆即吸引超過200件報名表，涵蓋科技、金融、製造、服務等多元產業，顯示企業界對轉型議題的高度重視。最終獲獎率僅16％，競爭極為激烈，獲獎企業除了鴻海、緯穎、遠傳、台北富邦銀行、中華信託銀行等國內標桿企業外，許多中小企業如路易莎咖啡、日正食品、新呈工業也因為展現了從技術導入、流程再造，到數據治理與文化推動等多面向的轉型實績，而獲得評審青睞。

第一屆鼎革獎轉型領袖獎得主、鴻海科技集團董事長劉揚偉表示，大家都覺得大型企業轉型很容易，其實只有30％成功，最主要的原因有三項，第一是領導者的決心不夠。很多上市櫃公司的CEO因為必須對董事會、股東負責，但是數位轉型在財報上看到的經常只有支出，而且短期內也不容易看到成果，讓領導者轉型的決心很容易因此動搖。

第二，數位轉型的重點是從管理階層到全體員工對數位轉型的正確認知，而不僅是數位工具的導入。但要讓全體員工有轉型的認知就工程浩大，因為大型企業人數眾多，光是要做到溝通訊息的「一致性」，就十分困難，所以需要大規模和長時間的教育訓練，這都需要企業對於數位轉型的正確認知和持續推動。

第三，劉揚偉鼓勵企業在推動數位轉型時，不要悶著頭自己做，要多參加外界的活動，像是鼎革獎就很值得推廣鼓勵。參加這樣的活動，可以讓企業感到自己走在一條正確的道路上，也是對致力轉型員工付出的努力有所肯定，創造成就感和榮譽感，讓他們能在轉型的道路上走得更長更久。

與時俱進的評選機制

鼎革獎從第二屆起，即隨產業實務需求演變，持續調整獎項架構與評選方式。2022年開始增設「ESG特別獎」，回應永續轉型的全球趨勢。

由於近年來，從聯合國，以及包括台灣在內的各國政府，一直在大力推廣企業必須遵循環境（Environmental）、社會（Social）與公司治理（Governance）的ESG原則，以減緩氣候變遷、貧富差距，並建立包容、多元文化的地球。而ESG未來必然也會是大數據的競賽，企業不論是計算碳足跡、推動碳盤查，或設計永續性商品或服務，甚至發展新的商業模式，都需要依靠以數據力為本的數位轉型，才能創造新世代的核心競爭力。

2023年第三屆鼎革獎，則有鑑於台灣各級醫療院所也積極推動數位轉型，改善國人的健康。但因醫療機構的使命，與一般企業追求營收獲利成長大不同，因此增設醫療機構組。而醫院豐沛的數位轉型動能，確實成為第三屆鼎革獎的新亮點，首次開辦就吸引68件報名，反應熱絡。

透過鼎革獎的分享，不僅讓外界更了解醫療體系的運作方式，更帶來了無數創新可能；而醫療院所願意積極參與鼎革獎，分享成果，更能夠共同促進醫療產業的集體轉型升級。

鼎革獎進入第四屆後，評選項目再度擴增，總計達八大類19個獎項，並新增「人資管理」與「韌性供應鏈」兩個全新組別，希望將組織機構數位轉型的過程及績效，透過不同領域，表現得更完整。

人資管理的數位化，展現企業關注數位工具來提升人才管理效率；而韌性供應鏈則顯示出企業在全球供應鏈不穩定的背景下，積極透過數位技術來提升供應鏈的靈活性與抗風險能力。這也是鼎革獎在設定獎項內容時極為重視的實質內涵。

第五屆：深化AI及數位長關鍵角色

鼎革獎舉辦四屆以來，表彰的企業遍布大中小型的企業及機構，除了製造業龍頭、大型金融機外，亦不乏媒體、連鎖早餐店、健康照護、行動服務、營造工程和新創公司，不論是針對內部的營運優化、客戶痛點，或是創新的商業模式，均產出令人驚豔的轉型成果。

邁入2025年第五屆，鼎革獎持續與時俱進，新增「AI應用特別獎」，聚焦生成式AI對企業帶來的結構性改變，透過平台、流程、人員與成效四大面向，深入評估AI技術在組織中的實際應用與轉化能力。此舉不僅鼓勵企業加速導入AI，也反映產業對人工智慧技術落地應用的高度關注。

此外，第五屆亦新增「數位長獎」項目，進一步明確數位長在企業內的角色定位、技術協作與推動成效，強調技術治理、跨部門整合與文化導入等核心能力。

今年的數位轉型鼎革獎已於三月下旬開放報名，並將於6月20日中午截止，七月進行初選，八月中旬進行決選，於10月1日公布第五屆得獎名單，後續亦將按照往例舉辦公開贈獎典禮。

由《哈佛商業評論》全球繁體中文版舉辦的鼎革獎，報名資格涵蓋上市、上櫃、外商、中小企業、國營企業、海外台商等具營利性質之事業體，以及地區醫院（含）以上的各類機構，期盼建立兼具深度與廣度的產業樣貌。對於想要提升品牌公信力、分享轉型經驗、串聯轉型資源的企業／機構而言，鼎革獎不只是肯定，更是一個對外展示成果、對內激勵團隊的絕佳平台。