職涯轉換造成履歷空白期的 5 種原因,你可以這樣解釋
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新冠肺炎大流行後,大多數老闆對履歷中的空白期更能諒解,但你也必須做好準備,向聘雇人員清晰、自信、流暢地應答。主動掌握敘述空白期的方式,也能將你在待業期間所做的事,連結上你正在應徵的職位。本文討論造成工作經歷空白的五個常見原因,以及如何在面試過程中說明。
每次面試過程中,至少有一次你會被問到這類問題:「你能說明一下你的履歷嗎?」除了你的技能和經驗之外,你也需要能解釋你在工作之間的轉換,包括待業間隔時段。這一點非常重要:當你討論履歷時,如果忽略工作之間的間隔時段,你就失去了機會,無法掌控要如何敘述這段工作轉換或離開商業勞動力的時期。
根據我為《誠徵→新職涯:轉換新職涯或尋找夢想工作的權威策略方案》(Wanted → A New Career: The Definitive Playbook for Transitioning to a New Career or Finding Your Dream Job)一書中對待業間隔時段的研究,以下是工作經歷待業間隔時段的5個常見原因,以及如何在面試過程中主動掌控這類空白期的說明方式:
在家養育孩子
如果你離開工作崗位,休假來養育孩子,你要解釋自己如何利用這段時間來獲得與工作相關的技能、知識或經驗。例如,你在孩子的學校當過志工嗎?策畫過活動安排或募款?你是為運動校隊活動安排旅行的家長嗎?所有這些事情都可以轉化到你正在應徵的工作。例如,假設你希望繼續從事全球募款的事業。你可以告訴面試官:「我休假了一段時間...