求職面試面試後杳無消息？別慌！請詳閱追蹤指南
「面試都過去一週了，還沒收到通知，我是不是沒機會了？」先別緊張，無聲無息不代表你徹底出局。也許你已經進入備選名單，也有可能對方公司臨時有重要的案子需要優先處理，你有很多方法進行後續追蹤。最重要的是，即便真的沒有被選上，也不要太過自責，也許下一個機會更適合你！
找工作時，即使你具備所需的技能和能力，但應徵之後就毫無消息，好幾週或一直都沒有消息，這種情況並不少見。過程中的那個階段，你的履歷有可能甚至沒人檢視。但如果你確實有接到回電，但後來在面試過程中又沒有消息，該怎麼辦？這相當讓人心煩，但好消息是，無聲無息並不一定意謂拒絕。下列是面試後沒有消息的常見原因，以及如果發生這種情況時該怎麼辦。
在招募人員篩選之後
即使你和招募人員談過話，並不表示你真的已經是人選。招募人員通常會同時處理超過十個職位空缺，需要篩選數十位應徵者，找到夠多的可行人選，提交給聘雇經理。通常，聘雇經理會根據招募人員蒐集到的資訊，決定讓哪些人進入聘雇流程。招募人員可能需要時間，以便在聘雇經理的行事曆上安排日程，然後讓經理做出這些決定。此外，聘雇經理如果不滿意招募人員最初提出的那些候選人，可能會希望看到更多人選，而這可能會延遲決策過程和下一輪面試。
為了避免在流程初期沒有收到消息，你可以在招募人員篩選時詢問：「根據你目前篩選過的人選，你還需要知道有關我的哪些額外資訊，才能讓我成為這個職位的最佳人選？」或者問：「根據你見過的候選人，你認為我在聘雇流程中會有進展嗎？」相較於毫無消息空等待，更...
