領導號召CEO!高影響力聯盟成軍

企業領袖集結,積極處理社會問題

號召CEO!高影響力聯盟成軍

Creating High-Impact Coalitions

號召CEO!高影響力聯盟成軍

插畫/馬克.史密斯(Mark Smith)

根據調查,高達86%的利害關係人,認為企業領導人有責任處理社會問題。近幾年,各大企業積極於CSR作為,然而有些社會問題過於龐大,不是單一企業可以解決的。這時候,有能力的組織領導人相互組成聯盟,即可發揮一加一大於二的效果!

如果詢問企業執行長何以夜不成眠,你會發現他們擔心的,遠不只是如何領先競爭對手的問題而已。他們愈來愈擔心系統本身面臨的巨大挑戰,以及他們能夠如何協助解決這些問題。這是因為企業領導人很清楚人們的期望:極高比率的利害關係人認為,企業高階主管必須帶頭處理社會問題〔2021年愛德曼公關公司(Edelman)的「全球信任度調查」(Trust Barometer)顯示,持這種態度的受訪者比率達86%〕。

本文觀念精粹

挑戰極高比率的利害關係人認為,企業領導人必須帶頭處理社會問題(愛德曼信任度調查顯示這個比率達86%)。
問題全世界一些最重要的問題很複雜,解決這些問題所需要的領導、資源和技能,超出任何單一組織、產業或部門所擁有的範圍。
解決辦法高影響力聯盟是一種尚未獲得普遍認知的組織形式,成立目的是處理社會問題。這種...