領導號召CEO！高影響力聯盟成軍
企業領袖集結，積極處理社會問題
號召CEO！高影響力聯盟成軍
Creating High-Impact Coalitions
根據調查，高達86％的利害關係人，認為企業領導人有責任處理社會問題。近幾年，各大企業積極於CSR作為，然而有些社會問題過於龐大，不是單一企業可以解決的。這時候，有能力的組織領導人相互組成聯盟，即可發揮一加一大於二的效果！
如果詢問企業執行長何以夜不成眠，你會發現他們擔心的，遠不只是如何領先競爭對手的問題而已。他們愈來愈擔心系統本身面臨的巨大挑戰，以及他們能夠如何協助解決這些問題。這是因為企業領導人很清楚人們的期望：極高比率的利害關係人認為，企業高階主管必須帶頭處理社會問題〔2021年愛德曼公關公司（Edelman）的「全球信任度調查」（Trust Barometer）顯示，持這種態度的受訪者比率達86％〕。
本文觀念精粹
| 挑戰 | 極高比率的利害關係人認為，企業領導人必須帶頭處理社會問題（愛德曼信任度調查顯示這個比率達86％）。 |
|---|---|
| 問題 | 全世界一些最重要的問題很複雜，解決這些問題所需要的領導、資源和技能，超出任何單一組織、產業或部門所擁有的範圍。 |
| 解決辦法 | 高影響力聯盟是一種尚未獲得普遍認知的組織形式，成立目的是處理社會問題。這種聯盟是志... |
